Recruitment
Een digitaal visitekaartje voor recruiters is een contactpagina met foto, specialisatie en directe knoppen voor bellen, WhatsApp en LinkedIn, die je deelt na een gesprek of op een banenmarkt. De call-to-action stuurt kandidaten naar je vacatures of je agenda.
De praktijk
Recruiters leven van contact. Op een carrièrebeurs spreek je in een middag vijftig studenten, en elke kandidaat die je nummer niet kan terugvinden is een gemiste plaatsing. Tegelijk is het verloop in recruitment hoog: kaartjes van vertrokken collega's blijven maanden in omloop. Een digitale kaart die je bij uitdiensttreding offline haalt, voorkomt dat kandidaten bij een lege mailbox uitkomen.
Herkenbaar?
Recruiters wisselen vaker van baan dan gemiddeld. Kaartjes van ex-collega's blijven in omloop en leveren gemiste reacties op.
Studenten en starters bewaren geen papieren kaartjes, maar wel een contact in hun telefoon of een LinkedIn-connectie.
Recruiters werken vaak via WhatsApp. Een kaart zonder WhatsApp-knop past niet bij hoe kandidaten communiceren.
Toepassingen
Laat je QR-code scannen in plaats van kaartjes uit te delen. De kandidaat heeft direct je WhatsApp.
De call-to-action 'Bekijk vacatures' brengt kandidaten naar je actuele aanbod.
De LinkedIn-knop maakt het voor kandidaten makkelijk om te connecten.
Vertrekt een recruiter, dan pauzeer je de kaart. Kandidaten zien geen verouderde gegevens.
Op de kaart
Een veelgebruikte opzet voor recruiters, uitzendbureaus en detacheerders. De opvallende knop: "Bekijk vacatures".
Vragen
Ja. De WhatsApp-knop staat prominent op de kaart en opent direct een chat met jouw nummer. Voor recruitment is dat vaak de snelste route.
Je zet de kaart op pauze of archiveert hem. De link toont dan geen persoonsgegevens meer en verwijst niet automatisch door naar een collega, zodat er geen verwarring ontstaat.
Statistieken over scans en bezoeken staan op de roadmap en komen als privacyvriendelijke opt-in. In de huidige versie zijn ze nog niet beschikbaar.
Zet je kaart vandaag live en deel hem morgen al. Voor jezelf of voor alle recruitment in je team.
